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弊社は、充実した研修制度を社員に提供し、社員
のキャリア開発を全面的にサポートします。


新入社員には、会社経営理念、保険業界紹介、職業人意識、ビジネスマナー、ITシステム基礎知識、コンプライアンス、専門知識等の集中研修を実施しています。


その後、所属部署の職務要求によって、各種の総合的な能力開発研修や高度な専門知識の研修を受講いただきます。


  • 専門スキルについて:各部署自ら、OJT & OFF-JTを通じて各種専門スキルの強化研修を行います。例えば:営業部門の社員に対するセールススキル、コミュニケーション強化等の研修;アンダーライティングとクレーム部門の社員に対する保険内容の充実等の研修があります。
  • 総合スキルについて:人力資源部により、社員の総合的な能力の向上に向け、適応な研修を行います。例えば:準リーダー研修、リーダーシップ等の研修。

また、社員が各自の仕事需要に応じ、専門な研修も受講できます。相応な資格が取得次第、会社が規定に従い、定額の費用を負担します。


その上、東京海上グループは海外展開に積極的なグローバル保険グループであり、国や地域を跨ってグローバルに能力を発揮できる人材育成にも力を入れ、社員に幅広く研修のチャンスを提供しています。


会社は、社員の総合的な人間力の向上と一層の専門性向上のため、研修プログラムを絶えず改善·充実させ、社員一人一人のキャリアの構築を支援していきます。