“爸爸是不是在当‘办公室超人’？”“我也想在妈妈的工位上‘上班’一天！”这些来自孩子们纯真又温暖的心愿，在8月19日这一天，于东京海上日动（中国）江苏分公司化为现实。为增进员工家庭对职场的理解与认同，传递公司“以人为本”的企业文化，江苏分公司举办“公司家庭日”活动，邀请31位员工的家属走进职场，开启了一场融合亲情、教育与安全体验的特别之旅。
江苏分公司总经理亲授温情开场，用中文说“感谢有你”。
活动在温馨的氛围中拉开帷幕。江苏分公司总经理森下先生以一口不太流利但又真挚的中文发表开场致辞，表达对员工及其家人的诚挚感谢。这份用心准备的中文演讲，赢得了现场阵阵掌声，也让家属们深切体会到公司对员工家庭的重视与关怀。
“防灾小课堂”趣味开讲，萌娃变身安全小卫士。
作为一家深耕保险与风险管理领域的企业，东京海上日动（中国）将专业优势融入家庭日活动。由员工志愿者精心策划的“防灾小课堂”寓教于乐，围绕交通安全、日常应急等主题，通过动画短片、情景模拟和互动问答等形式，向大小朋友普及实用防灾知识。孩子们在欢笑中掌握自我保护技能，现场气氛热烈，掌声与笑声不断。
萌娃“上岗”爸妈工位，上演童趣版“职场初体验”
最令人动容的环节，莫过于孩子们坐上父母的办公椅，开启“小小职场人”的一日体验。他们模仿大人认真翻阅文件、敲击键盘，甚至拿起电话“远程开会”，稚嫩却一本正经的模样引得家长频频拍照，笑中带泪。这一刻，工作的意义被童真的目光重新定义，办公室也因亲情的注入而变得格外温暖。
沉浸式安全体验，探秘“守护力”的魔法
活动下半场，家属们在志愿者带领下前往苏州城市安全文化体验馆，开启一场沉浸式“安全探索之旅”。通过地震与泥石流模拟、地铁故障逃生、电梯应急处置、心肺复苏实操等互动项目，大家在真实场景中学习应对突发灾害的正确方法。“原来爸爸的工作是在帮大家预防风险，像超级英雄一样！”一位小朋友在体验后兴奋地说。这句童言，正是对东京海上日动（中国）使命的最佳诠释——用专业守护每一份安心。
因爱而聚，因暖而行：打造有温度的企业文化
东京海上日动（中国）始终致力于构建积极、包容、愉悦的工作环境。公司坚信，员工的幸福感不仅来自职业发展，更源于家庭的支持与理解。此次家庭日活动，正是企业关怀从“员工个体”延伸至“家庭整体”的重要实践。未来，东京海上日动（中国）江苏分公司将继续秉持“人本、专业、温暖”的理念，携手员工与家庭，共筑更安全、更美好的明天。
