8月27日，由上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委员会指导，徐汇区人民政府、中智经济技术合作股份有限公司联合主办的“2025人力资本发展大会暨AI+就业增智赋能计划启动仪式”在上海徐汇西岸盛大开幕并成功举办。60位日企俱乐部智樱会会员企业的人力资源管理者们出席大会。
作为行业备受瞩目的高规格人力资源年度峰会之一，大会已连续举办18届，见证并推动了中国企业从“人事管理”迈向“人才经营”的深刻演进。中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗，中智集团党委书记、董事长卜玉龙，徐汇区委书记曹立强出席活动。
东京海上日动火灾保险（中国）有限公司 总经理助理兼人事行政部总经理乌日乐应邀出席圆桌论坛，从人才重塑和健康经营两个维度分享了公司ESG实践。
公司将“守护客户与社会的‘万一’时刻”贯穿于ESG理念的实践。三年前，围绕ESG，结合联合国可持续发展目标及中国战略，提出聚焦“绿色转型、健康养老、防灾减灾、产业升级”，通过保险产品创新解决社会课题、实现社会与经济价值同步提升的可持续发展战略。为了更好承接来自可持续发展战略挑战，把人力资本管理重点放在人才重塑方面，着重推进两项工作：一是重新定义人才画像、重构培养体系；二是积极利用集团全球培训资源，提升全球思维下的领导力与协作创新。
在健康经营方面，把员工的健康管理纳入公司战略高度，与公司效能提升达到深度融合，通过健康素养提升、慢病预防、健康促进等措施有计划地开展各项健康管理措施。
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