春风十里，芳华如你。一年一度的“三八”国际妇女节如约而至。我们在赞扬女性的成就和贡献的同时，也呼吁越来越多的人关注多元化和包容性。
东京海上集团一直以来积极倡导D&I。集团认为员工是最宝贵的财富，让全球超过4万拥有不同背景、文化、技能的员工都能最大限度地发挥各自不同的能力，是实现“To Be a Good Company”愿景的关键驱动力。集团通过多元化管理提升企业价值，并因此荣获由日本经济产业省评选颁布的“Diversity Management Selection 100”。
2024年国际妇女节主题是“Inspire Inclusion”，集团通过女性员工专访的形式，分享了来自集团不同地区、不同年龄层女性领导人在面对事业成就和挑战，育儿和人生关键时刻等的励志故事，展现女性职场风采。
东京海上日动（中国）公司女性管理者比例过半。公司日常为女性员工举办健康运动活动、职场心理解压咨询等丰富多彩的活动。今年国际妇女节，公司通过“邀你喝杯咖啡”的3·8妇女节特别活动，表达对女性员工们的敬意和感谢。
未来，公司将持续为员工塑造多元和包容的工作环境，赋能女性发展，为实现每一位员工个体的价值以及公司的长远发展，开创更加美好的未来。
