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培训体系

我公司为员工提供全方位的职业生涯培训体系。


针对新进员工开展涉及公司经营理念、保险行业介绍、职业人意识、商务礼仪、IT系统基础知识、法律合规、保险专业知识等入职集中培训。


在员工进入公司以后,针对员工的职务及岗位要求,设置各种专业技能和综合能力方面的培训。


  • 专业技能方面:主要由各部门主办,通过内训与外训相结合的方式开展各类专业强化类培训。例如:针对营业人员的销售技巧、沟通技巧等的培训;针对核保、理赔人员的保险专业类的培训课程。
  • 综合能力方面:主要由人事部举办相应的提高员工综合能力方面的培训课程。例如:准管理者培训、领导力培训等课程。

同时,员工也可根据工作的需要,申请参加相关的专业资格培训课程,资格考试通过后公司按规定给与相应的费用报销。


此外,东京海上集团作为积极拓展海外市场的全球性保险集团,为员工提供多样化的培训机会,致力于培养跨国、跨地域的,活跃在全球范围内的优秀人才。


公司今后还将不断优化和充实培训体制,旨在开发和提高员工的各项综合能力,帮助其构建和完善职业生涯。

 

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