近日，东京海上日动（中国）在官网发布《可持续发展年度报告》，从环境、社会、治理三个维度总结了该公司2022年度在绿色转型、健康养老、防灾减灾、产业升级四个重点实施领域开展的各项实践情况。
报告显示，东京海上日动（中国）高度重视联合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals）和可持续保险原则，2022年，基于公司“To Be a Good Company”愿景和经营理念制定了《可持续发展经营方针》，并将可持续发展经营战略纳入公司整体战略，紧扣国家战略和东京海上集团可持续发展目标，提出聚焦绿色转型、健康养老、防灾减灾、产业升级四个重点领域，通过保险产品与服务参与解决社会课题，积极开展社会贡献活动与为环境减负活动，实现经济价值与社会价值同步提升的可持续发展经营战略方针。
其中，在践行“双碳”战略方面，东京海上日动（中国）大力推动针对气候变化、社会治理风险以及绿色产业、绿色生活发展相关的绿色保险业务。2022年，通过安全责任保险、绿色产业保险、新能源车险等，累计提供绿色保险保障近500亿元。结合多年保险理赔、风险查勘经验和历史事故数据，东京海上日动（中国）联合国内专业技术公司，利用无人机巡检等技术，结合专家研判，对较大面积的太阳能光伏板进行无人检测，及早发现风险隐患，降低事故灾害损失，在帮助企业提高绿色转型安全性和韧性的同时，减少了事故灾害发生后二次建设产生的碳排放。此外，经过近几年推行电子保单和发票、无纸化办公的“减纸”行动、部分公司用车转用共享车辆和转换新能源车的“减油”行动、午休时间关灯1小时、改换LED灯等“节电”行动，2022年，东京海上日动（中国）电子保单比例达到95%左右，年度汽油消耗量、纸张使用量、用电量在近三年均有大幅减少。
在服务健康中国战略方面，东京海上日动（中国）聚焦企业职场员工健康，发展健康保险业务，构建健康服务生态圈，用保险服务更好地提升员工职场幸福感与安全感。在第五届中国国际进口博览会期间，东京海上日动（中国）与松下电气设备（中国）有限公司、欧姆龙（中国）有限公司三家携手成立“健康促进产业联盟”，力求通过跨界协同加快在健康医疗、养老、保险服务领域的创新合作，以满足民众在健康中国战略及积极应对人口老龄化战略下日益提升的高品质健康养老需求。
在致力风险减量贡献高质量发展方面，东京海上日动（中国）设有专门的企业风险管理团队，为企业提供风险查勘、风险咨询、风险管理培训、风险管理资讯等一系列服务。此外，东京海上日动（中国）还积极应用创新科技手段不断开发各类新型的防灾减灾服务，如“利用3D模型提供台风灾害风险咨询”等。
在服务产业升级方面，东京海上日动（中国）把可持续发展战略的优先实施领域之一聚焦在产业升级方面，努力探索先进科技手段在保险产品和服务创新上的应用，如创新发展数智化保险。针对制造业高端化、智能化、绿色化发展升级中衍生的新型保障需求，东京海上日动（中国）与科创企业携手，合作开发国内首个设备故障预警保障保险，保障故障预警工业互联网解决方案功效未充分发挥产生的责任风险，为科创企业更好地服务上海产业升级，发挥金融“最后一公里”作用。
在践行企业社会责任方面，截至2022年末，东京海上日动（中国）已在四川、河南等9个省市地区开办防灾课堂30次，授课学生接近1800名，员工志愿讲师（含助理）39人，占公司全体员工总数10%以上。其中，留守儿童关爱活动由东京海上集团提供援助资金用于留守儿童较为集中的学校捐建“七彩小屋”等活动设施，至今，已在全国30多个省市区捐建300多个留守儿童活动设施。
