清廉保险·诚信服务——2025年清廉金融文化建设宣传月

       廉洁，不仅是一种纪律要求，更是一家负责任的保险公司赢得客户长期信赖的基石。作为一家外资财产保险公司，我们始终坚持合规的理念，将清廉文化融入日常服务的每一个细节。籍2025年清廉金融文化建设宣传月之际，让我们来看看以下4个场景，如何让清廉之风渗透在日常工作。

        场景1：新员工的第一堂“廉洁课”
       新员工加入公司伊始即接受全面的合规培训，系好职业生涯的“第一粒扣子”。培训内容包括反腐败政策、利益冲突管理、礼品申报流程、信息安全要求及举报机制等。公司通过情景模拟、案例讨论等方式增强培训实效，帮助新员工理解“什么能做、什么不能做”。廉洁不是一时要求，而是贯穿始终的职业习惯。从入职第一天起树立正确价值观，才能在未来工作中行稳致远。

       场景2：面对客户馈赠，应主动拒绝并说明政策
       在日常业务往来中，部分客户和供应商出于感谢或希望加快推进，可能会向员工赠送礼品、消费卡或高档宴请等。任何形式的不当利益都可能影响公司公正形象和职业操守，我们的做法是：当场礼貌地拒收，并向客户解释公司严格的廉洁政策。这不仅是对清廉制度的尊重，更是对客户长期信任的维护。公司鼓励员工以专业服务赢得认可，而非通过人情交换。通过这样的行为示范，不仅能树立个人职业形象，也向社会传递公司透明、合规的品牌价值。

       场景3：商务接待应合规节俭，杜绝铺张浪费
       在与客户、合作伙伴开展商务洽谈时，接待活动应遵循“必要、合理、节俭”原则。不安排高消费宴请、娱乐活动或变相送礼，选择普通餐厅进行工作餐交流，费用严格控制在公司标准以内，并如实填写报销单据。我们倡导“轻形式、重实质”的沟通文化，让合作关系建立在互信与规则之上，而非物质往来。每一次合规接待，都是对公司清廉文化的无声践行。

       场景4：发现利益冲突，应及时申报并主动回避
       服务客户过程中，若员工发现自己与某项业务存在关联（如亲属出险、朋友投保等），即使无意干预，也应立即启动利益冲突申报程序。这是确保决策公正、防范道德风险的关键一步。公司核实后会安排其他同事处理，确保全过程独立、透明。我们倡导“阳光操作”，让每一次服务都在规则框架内运行。

       唯有阳光经营，才能长久共赢。感谢每一位客户对我们工作的支持与监督。未来，我们将继续以高标准要求自己，用专业与诚信，守护您的每一份信任。